很多中小型公司的僱員偶爾休一兩天假，工作可以暫時讓其他同事幫忙處理，對公司亦不會造成很大影響。但如果類似產假這種10星期的長假，那休假僱員的工作就需要找專門的人或臨時工來代替，這對企業而言是一筆大的人力成本。如果剛來公司幾個月的女性僱員宣布懷孕，而且勞工條例還訂明不

政府推行14星期有薪產假將落實？準媽媽要知僱傭條例中的放產假 …

產假跟假期一樣，分為有薪及無薪。在產假未加碼之前，各位準媽媽如連續受僱於同一老闆4星期或以上，而每星期最少工作18小時；在她工作滿40個星期後，只要向老闆出示醫生開出的懷孕證明，便已取得10星期有薪產假的資格！相反，如準媽媽在這家公司工作 …
【產假】怎麼請呢？ 懷孕期間：產檢假 5 天，薪資全額給付。 生產前後：產假8週，受雇六個月以上薪資全額給付，未滿六個月減半給付。 流產：依照懷孕日數給予不等天數之流產假。 依性別工作平等法第 15 條及施行細則第 7 條，勞動基準法第 50 條規定（全 …
五天法定侍產假將於一月十八日生效 《2018年僱傭（修訂）（第3號） 條例》將於一月十八日（星期五）開始實施。 該修訂條例規定，按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於二 一九年一月十八日或之後出生，在按法例的規定通知僱主後，便可就其配偶／伴侶每次分娩而享有的侍產假，由三天增至

 · PDF 檔案資料摘要 選定地方的有薪產假 立法會秘書處 資料研究組 IN05/16-17 1. 引言 1.1 香港的懷孕僱員，若符合《僱傭條例》(第57 章)下連續性 合約1 的受僱條件，依例可享有70 天(10 星期)的產假。 此外，如 懷孕僱員在產假前已按連續性合約受僱滿40 星期，更可享有
勞動法：2020新婚姻法婚假是多少天？
隨著我國計劃生育政策的調整，婚假產假方面的規定也隨之發生變化，對於準備結婚的職工而言，要及時了解這方面的政策規定，這樣好根據自身的婚禮安排向單位請假。畢竟，請假天數過多的話，會影響到個人工資。那麼2020新婚姻法婚假是多少天呢？
產假，育嬰假如何請？一次搞懂孕產假懶人包 各國產假放幾天 各國產假放幾天 mamaway 2018-10-09 no Comments 文章導覽 產假，育嬰假如何請？一次搞懂孕產假懶人包 發佈留言 取消回覆 發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *
26/1/2021 · 施政報告今日出爐，據悉，特首林鄭月娥初步建議將男士侍產假由3天增至5天，至於法定產假則研究由現時「前4後6」共10周，增至14周，與國際公約看齊。 勞工界表示歡迎；但有中小企憂經營成本將增加。 林鄭今日將發表其上任首份施政報告，消息人士透露，報告初步建議男士侍產假由現時3天增至5

26/1/2021 · 施政報告今日出爐，據悉，特首林鄭月娥初步建議將男士侍產假由3天增至5天，至於法定產假則研究由現時「前4後6」共10周，增至14周，與國際公約看齊。 勞工界表示歡迎；但有中小企憂經營成本將增加。 林鄭今日將發表其上任首份施政報告，消息人士透露，報告初步建議男士侍產假由現時3天增至5
全港媽媽加假 產假「前4後6」擬變14周
27/1/2021 · 行政長官林鄭月娥發表她上任首份施政報告，施政報告將初步建議男士侍產假由現時3天增加至5天；而法定產假會研究由現時「前4後6」共10周，增加至14周，與國際勞工組織制定的公約看齊。至於工聯會和民建聯都要
大家的產假規定都是幾天ㄋ 一起分享吧 找婚禮商家 婚宴場地 拍婚紗照 婚戒金飾 喜餅 蜜月 更多婚禮商家 新娘聊聊 婚禮籌備文 輕婚揪團購 婚禮廠商評價 結婚經驗分享 婚姻經營
很多中小型公司的僱員偶爾休一兩天假，工作可以暫時讓其他同事幫忙處理，對公司亦不會造成很大影響。但如果類似產假這種10星期的長假，那休假僱員的工作就需要找專門的人或臨時工來代替，這對企業而言是一筆大的人力成本。如果剛來公司幾個月的女性僱員宣布懷孕，而且勞工條例還訂明不

對於有薪產假由現行的56 天調升至70 天，勞工界議員李振宇認為，70 天產假過少，鄰近地區如香港已將有薪產假提升至98 有幾陣微雨。吹3至4級東至東北風，間中5級及有陣風。 1月21日 (四) 溫度 20 C 濕度 95% 大致多雲。有幾陣微雨。吹3至4級東至東北風
產檢假，安胎假薪水這樣算！2020新手爸媽秒懂請假攻略（一）
未住院者：30天 住院者：2年內不超過1年 (併入病假計算) 30日內半薪 生產 階段 產假 媽媽 8星期 (懷孕20週以上) 全薪 4星期 (懷孕3個月流產) 全薪 1星期 (懷孕2~3個月流產) 無薪 5日 (懷孕未滿2個月流產) 無薪 陪產假 爸爸 5日 全薪 育兒 階段 育嬰假 爸媽
本資訊是關於男職工流產假，勞動法規定流產給幾天假，員工流產假是幾天男方有幾天陪護假，產假男職工是多少天相關的內容，由有活無憂為您收集整理請點擊查看詳情
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我的產假除了有勞保局的生育給付外，公司的56天產假工資怎麼 …

我的產假除了有勞保局的生育給付外，公司的56天產假工資怎麼算?除了本薪外，還要加其他薪資嗎? 一，產假天數 在勞動基準法和性別工作平等法兩個法令都有提到，但只有 勞動基準法的產假(八週，四週) 才有 工資照給 ； 性別工作平等法的產假(一星期，五日)公司並無給付薪資的義務。
勞動法規定的男人陪產假多少天 當前，各地陪產假規定如下： 1，北京市 《北京市人口與計劃生育條例》 第十八條 機關，企業事業單位，社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
但朋友公司打給她說可以由10月16日開始計，再放八星期產假。但10月8日至10月16號中間那幾天就當作無薪假，請問可以的嗎？那八天不是公司仍要發薪的嗎？bb遲出世大家都不想，我只想知道朋友那八天是否仍可以有薪？謝謝！

【產假】怎麼請呢？ 懷孕期間：產檢假 5 天，薪資全額給付。 生產前後：產假8週，受雇六個月以上薪資全額給付，未滿六個月減半給付。 流產：依照懷孕日數給予不等天數之流產假。 依性別工作平等法第 15 條及施行細則第 7 條，勞動基準法第 50 條規定（全國法規資料庫－性別工作平等法）。

十四周產假指日可待 七天侍產假卻遙遙無期？｜香港01｜01觀點

刻板的生育觀念 除此之外，七天侍產假的爭取失敗亦須歸咎於社會就男士侍產假需要所抱持的守舊思維。羅致光雖然承認是次的調整未如理想，卻認為男士侍產假的增加卻沒較產假調整來得重要。與之相對的是，商界的反應同樣分映了他們未能夠理解設立男士侍產假的必要性。
爸爸的“產假”有幾天啊？ 聽說家裡生孩子的男士可以享受產假待遇，但是不知道有幾天，怎麼和單位的領導爭取呢？
施政報告提出，有薪產假增至14周。林鄭月娥最新一份施政報告「出爐」，提出把法定有薪產假由10周延長至14周。有在職媽媽指出，即使產假延長，內地的僱傭政策方面還是比